Hizmet İçi Eğitim Çalışmalarımız Bilimsel Eser Olarak Yayımlandı

Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı tarafından planlanıp uygulanan hizmet içi eğitim çalışmaları, Üniversitemizde görev yapan personelin mesleki gelişimlerine katkı sağlamaya ve kurumsal verimliliği artırmaya yönelik olarak kesintisiz biçimde sürdürülmektedir. Bu kapsamda yürütülen çalışmalar, yalnızca uygulama boyutuyla değil, aynı zamanda akademik alanda da etkisini göstermeye başlamıştır.

Üniversitemizde uzun yıllar başarıyla hizmet eden, halen Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Kurumsal İletişim Koordinatörlüğünde Koordinatör Yardımcısı olarak görev yapan Ebru Demir tarafından kaleme alınan ve yüksek lisans tez çalışması olarak tamamlanan “Uzaktan ve Yüz Yüze Verilen Hizmet İçi Eğitimlerin Çalışan Motivasyonu ve Performansı Üzerine Etkileri; Bartın Üniversitesi Örneği” başlıklı akademik çalışma, Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen eğitim faaliyetlerini bilimsel açıdan ele almakta ve değerlendirmektedir.

Söz konusu tezde, Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı tarafından düzenlenen hizmet içi eğitimlerin, akademik ve idari personel üzerinde oluşturduğu etkiler değerlendirilmiş, nitel çalışma olarak Üniversitemizde görev yapan personelin görüşleri alınmış ve çalışanların motivasyon düzeyleriyle ilişkilendirilerek detaylı şekilde analiz edilmiştir. Eğitimlerin planlanma süreci, katılımcı profili, içerik yeterliliği, uygulama yöntemleri ve geri bildirim mekanizmaları ile birlikte motivasyon etkisi gibi birçok unsur, nitel veriler ışığında değerlendirilmiştir.

Çalışma sonucunda, düzenli ve ihtiyaca yönelik olarak uzaktan ve yüz yüze planlanan hizmet içi eğitim faaliyetlerinin, çalışanların görevlerine yönelik bağlılıklarını artırdığı, motivasyon, performans artışı, kuruma duyulan aidiyet hissini güçlendirdiği ve iş verimliliği üzerinde olumlu etkiler oluşturduğu ortaya konmuştur. Bu bağlamda Bartın Üniversitesinin insan kaynağına verdiği değerin ve çalışanlarının sürekli gelişimini önceleyen kurumsal yaklaşımının, bilimsel temelde de teyit edildiği vurgulanmıştır.

Personel Daire Başkanlığı olarak, çalışan odaklı yönetim anlayışımız doğrultusunda, hizmet içi eğitim faaliyetlerine kurumsal stratejimizin ayrılmaz bir parçası olarak yaklaşmaya devam ediyoruz. Bu doğrultuda yapılan bilimsel çalışmaların, hem Üniversitemize hem de kamu kurumlarında insan kaynakları yönetimi alanında çalışan tüm uzmanlara yol gösterici nitelikte olacağına inanıyoruz.

Akademik niteliğiyle yayımlanarak kamuoyuna sunulan bu kıymetli çalışmasından dolayı Ebru Demir’i tebrik eder, başarılarının devamını dileriz.

İlgili çalışmaya ulaşmak için TIKLAYINIZ.

• 

  Kastamonu Üniversitesi Personel Daire Başkanlığından Üniversitemize Ziyaret

• 

  Personel Haklarında Dijital Dönem: “İzinBot” Hizmete Girdi

• 

  Öğretim Üyelerinin Sözleşmeli Çalıştırılması İçin Yeni Düzenleme

• 

  Üniversitemizde Uluslararası Öğretim Elemanlarının Maaş İşlemleri Merkezileştirildi

• 

  Bartın Üniversitesi’nde Güçlü İnsan Kaynağı Yapısı

• 

  BARÜ’de Mobbing ve İş Etiği Eğitimi Gerçekleştirildi

• 

  Üniversitemizde Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi Değerlendirildi

• 

  Bartın Üniversitesinde “İnsan Odaklı Liderlik ve Etkin Yönetim” Konulu Hizmet İçi Eğitim Programı Başlıyor

• 

  Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı İngilizce Web Sayfası Hizmete Açıldı

• 

  Hizmet İçi Eğitim Çalışmalarımız Bilimsel Eser Olarak Yayımlandı