Esnek Çalışma Modelleri Değerlendirildi

Başkanlık olarak çalışma süreçlerini daha verimli hale getirmek ve personel memnuniyetini artırmak amacıyla esnek çalışma modellerine ilişkin değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi.

Toplantıda, Şube Müdürlüklerinde görev yapan personelin haftada bir gün uzaktan çalışmasına olanak tanıyan bir sistemin uygulanabilirliği ele alındı. Personelin fikirleriyle alınan karar doğrultusunda, bu modele geçilmesi yönünde hazırlık sürecinin pilot olarak başlatılması değerlendirildi.

Söz konusu uygulamanın, şube müdürlerinin koordinasyonunda, hizmetin aksamaması ve görev dağılımının dikkatle yapılması koşuluyla yürütülmesi planlanıyor. Ancak kararın nihai uygulamaya dönüşmesi; birim işleyişi, personel geri bildirimleri ve hizmet kalitesi açısından izlenecek gelişmeler doğrultusunda yeniden değerlendirilecek.

Başkanlığımız, esnek çalışma modelinin hem kurumsal verimliliğe hem de personelin iş-yaşam dengesine katkı sağlayacak bir sistem olup olmadığını gözlemleyerek, uygulamaya geçiş sürecini kontrollü ve katılımcı bir anlayışla yürütmeyi amaçlıyor

• 

  Bartın 75. Yıl Huzurevi Müdürlüğü Personeline Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verildi

• 

  Bartın Üniversitesi İnsan Kaynağı Temmuz 2025 Verileri Açıklandı

• 

  Bartın Üniversitesi Personelinden Deprem Bölgesinde Örnek Dayanışma

• 

  Üniversitemizde Pasaport Talep Formu Başvuru Süreci Dijitalleşti

• 

  İç Kontrol Süreçleri Güçlendi: Hassas Görevler Yeniden Düzenlendi

• 

  Üniversitemizde Asli Devlet Memurluğuna Atanan Personel İçin Yemin Töreni Gerçekleştirildi

• 

  Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik Tüm Yönleriyle Ele Alındı

• 

  Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Komisyon Yapılanmasını Güçlendirdi

• 

  2025 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklenti Raporu Hazırlandı

• 

  İki Kıymetli İsim Yeni Görevlerine Uğurlandı