Esnek Çalışma Modelleri Değerlendirildi

Başkanlık olarak çalışma süreçlerini daha verimli hale getirmek ve personel memnuniyetini artırmak amacıyla esnek çalışma modellerine ilişkin değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi.

Toplantıda, Şube Müdürlüklerinde görev yapan personelin haftada bir gün uzaktan çalışmasına olanak tanıyan bir sistemin uygulanabilirliği ele alındı. Personelin fikirleriyle alınan karar doğrultusunda, bu modele geçilmesi yönünde hazırlık sürecinin pilot olarak başlatılması değerlendirildi.

Söz konusu uygulamanın, şube müdürlerinin koordinasyonunda, hizmetin aksamaması ve görev dağılımının dikkatle yapılması koşuluyla yürütülmesi planlanıyor. Ancak kararın nihai uygulamaya dönüşmesi; birim işleyişi, personel geri bildirimleri ve hizmet kalitesi açısından izlenecek gelişmeler doğrultusunda yeniden değerlendirilecek.

Başkanlığımız, esnek çalışma modelinin hem kurumsal verimliliğe hem de personelin iş-yaşam dengesine katkı sağlayacak bir sistem olup olmadığını gözlemleyerek, uygulamaya geçiş sürecini kontrollü ve katılımcı bir anlayışla yürütmeyi amaçlıyor

• 

  "Bartın Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi” Konulu Mesleki Söyleşi Gerçekleştirildi

• 

  Başkanlığımız Danışma Kurulu Toplantısı Gerçekleştirildi

• 

  Üniversitemizde 2026 Yılı Hizmet İçi Eğitim Çalışmaları Başladı

• 

  Kıymetli Çalışanımız Yeni Görev Yerine Uğurlandı

• 

  BARÜ’de İdari Performans Değerlendirme Süreci Başlıyor

• 

  Bartın Üniversitesinde Ek Ders Ödemelerinde Merkezileştirme Çalışmaları Başladı

• 

  Daire Başkanlığımız, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesinde Temsil Edildi

• 

  Üniversitemizi Güzelleştiren Ekiple Bir Araya Gelindi

• 

  Personel Daire Başkanlığında “Akademik Teşkilat Yönetmeliği” Eğitimi Gerçekleştirildi

• 

  Personel Daire Başkanlığında Doktora Sonrası Araştırmacı İstihdam Süreçleri Anlatıldı