Esnek Çalışma Modelleri Değerlendirildi

Başkanlık olarak çalışma süreçlerini daha verimli hale getirmek ve personel memnuniyetini artırmak amacıyla esnek çalışma modellerine ilişkin değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi.

Toplantıda, Şube Müdürlüklerinde görev yapan personelin haftada bir gün uzaktan çalışmasına olanak tanıyan bir sistemin uygulanabilirliği ele alındı. Personelin fikirleriyle alınan karar doğrultusunda, bu modele geçilmesi yönünde hazırlık sürecinin pilot olarak başlatılması değerlendirildi.

Söz konusu uygulamanın, şube müdürlerinin koordinasyonunda, hizmetin aksamaması ve görev dağılımının dikkatle yapılması koşuluyla yürütülmesi planlanıyor. Ancak kararın nihai uygulamaya dönüşmesi; birim işleyişi, personel geri bildirimleri ve hizmet kalitesi açısından izlenecek gelişmeler doğrultusunda yeniden değerlendirilecek.

Başkanlığımız, esnek çalışma modelinin hem kurumsal verimliliğe hem de personelin iş-yaşam dengesine katkı sağlayacak bir sistem olup olmadığını gözlemleyerek, uygulamaya geçiş sürecini kontrollü ve katılımcı bir anlayışla yürütmeyi amaçlıyor

• 

  Bartın Üniversitesi İdari Personel Naklen Tayin Yönergesi Yürürlüğe Girdi

• 

  Bartın Üniversitesi’nde Yetkili Sendika Belirlendi

• 

  Mesai Arkadaşımızın Yemin Merasimi Gerçekleştirildi

• 

  Personel Daire Başkanlığında İftar Buluşması

• 

  2025 Yılı Birim İç Değerlendirme Raporumuz Yayımlandı

• 

  Üç Mesai Arkadaşımızın Yemin Merasimi Gerçekleştirildi

• 

  Akademik Teşvik Ödeneği Başvuruları Sonuçlandırıldı

• 

  Eğitimde Yenilikçi Yaklaşımlar Bartın Üniversitesinde Ödüllendirildi

• 

  "Aile Yılı” Kapsamında Sürdürülebilir Ebeveynlik Eğitimi Düzenlendi

• 

  "Bartın Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi” Konulu Mesleki Söyleşi Gerçekleştirildi