Esnek Çalışma Modelleri Değerlendirildi

Başkanlık olarak çalışma süreçlerini daha verimli hale getirmek ve personel memnuniyetini artırmak amacıyla esnek çalışma modellerine ilişkin değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi.

Toplantıda, Şube Müdürlüklerinde görev yapan personelin haftada bir gün uzaktan çalışmasına olanak tanıyan bir sistemin uygulanabilirliği ele alındı. Personelin fikirleriyle alınan karar doğrultusunda, bu modele geçilmesi yönünde hazırlık sürecinin pilot olarak başlatılması değerlendirildi.

Söz konusu uygulamanın, şube müdürlerinin koordinasyonunda, hizmetin aksamaması ve görev dağılımının dikkatle yapılması koşuluyla yürütülmesi planlanıyor. Ancak kararın nihai uygulamaya dönüşmesi; birim işleyişi, personel geri bildirimleri ve hizmet kalitesi açısından izlenecek gelişmeler doğrultusunda yeniden değerlendirilecek.

Başkanlığımız, esnek çalışma modelinin hem kurumsal verimliliğe hem de personelin iş-yaşam dengesine katkı sağlayacak bir sistem olup olmadığını gözlemleyerek, uygulamaya geçiş sürecini kontrollü ve katılımcı bir anlayışla yürütmeyi amaçlıyor

• 

  Akademik Birimlerle Merkezi Maaş Toplantısı Yapıldı

• 

  Personel İşlemlerinde Yapay Zeka Dönemi

• 

  Maaş İşlemlerinde Merkezi Sisteme Geçiliyor: Personel Daire Başkanlığı Yeni Döneme Hazırlanıyor

• 

  Öğrencilerimizden Başarıyla Tamamlanan İş yeri Uygulama Eğitimi

• 

  Personel Daire Başkanlığı Komisyonları Güncellendi

• 

  İŞKUR Gençlik Programı Eğitimleri Gerçekleştirildi

• 

  Hizmet İçi Eğitim Çalışmalarımız Bilimsel Eser Olarak Yayımlandı

• 

  Üniversite Öğrencilerine Yönelik “KPSS ve Kamuda Kariyer” Eğitimi Gerçekleştirildi

• 

  Bartın Üniversitesi Akademik Kadrosunu Güçlendirmeye Devam Ediyor

• 

  Bartın Üniversitesi’nde Yetkili Sendika Belirlendi