Esnek Çalışma Modelleri Değerlendirildi

Başkanlık olarak çalışma süreçlerini daha verimli hale getirmek ve personel memnuniyetini artırmak amacıyla esnek çalışma modellerine ilişkin değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi.

Toplantıda, Şube Müdürlüklerinde görev yapan personelin haftada bir gün uzaktan çalışmasına olanak tanıyan bir sistemin uygulanabilirliği ele alındı. Personelin fikirleriyle alınan karar doğrultusunda, bu modele geçilmesi yönünde hazırlık sürecinin pilot olarak başlatılması değerlendirildi.

Söz konusu uygulamanın, şube müdürlerinin koordinasyonunda, hizmetin aksamaması ve görev dağılımının dikkatle yapılması koşuluyla yürütülmesi planlanıyor. Ancak kararın nihai uygulamaya dönüşmesi; birim işleyişi, personel geri bildirimleri ve hizmet kalitesi açısından izlenecek gelişmeler doğrultusunda yeniden değerlendirilecek.

Başkanlığımız, esnek çalışma modelinin hem kurumsal verimliliğe hem de personelin iş-yaşam dengesine katkı sağlayacak bir sistem olup olmadığını gözlemleyerek, uygulamaya geçiş sürecini kontrollü ve katılımcı bir anlayışla yürütmeyi amaçlıyor

• 

  Kastamonu Üniversitesi Personel Daire Başkanlığından Üniversitemize Ziyaret

• 

  Personel Haklarında Dijital Dönem: “İzinBot” Hizmete Girdi

• 

  Öğretim Üyelerinin Sözleşmeli Çalıştırılması İçin Yeni Düzenleme

• 

  Üniversitemizde Uluslararası Öğretim Elemanlarının Maaş İşlemleri Merkezileştirildi

• 

  Bartın Üniversitesi’nde Güçlü İnsan Kaynağı Yapısı

• 

  BARÜ’de Mobbing ve İş Etiği Eğitimi Gerçekleştirildi

• 

  Üniversitemizde Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi Değerlendirildi

• 

  Bartın Üniversitesinde “İnsan Odaklı Liderlik ve Etkin Yönetim” Konulu Hizmet İçi Eğitim Programı Başlıyor

• 

  Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı İngilizce Web Sayfası Hizmete Açıldı

• 

  Hizmet İçi Eğitim Çalışmalarımız Bilimsel Eser Olarak Yayımlandı