Bartın Üniversitesinde İdari Norm Kadro Sayıları Belirleniyor

Bartın Üniversitesi, idari birimlerde norm kadro sayılarının belirlenmesi amacıyla oluşturduğu çalışma grubunun ilk toplantısını gerçekleştirdi. Toplantıda, idari personel ihtiyaçlarının ölçülebilir kriterlere dayalı olarak belirlenmesi gerektiği vurgulandı.

Çalışma grubunun hedefi, her birimin iş yükü ve performansına göre personel sayılarının belirlenmesi ve bu sürecin üniversite genelinde yaygınlaştırılması. Böylece, kaynakların daha verimli kullanılması ve gereksiz personel istihdamının önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Bu girişim, Bartın Üniversitesi’nin insan kaynakları yönetimini daha etkin hale getirmeyi hedefliyor.

• 

  Bartın Üniversitesinde “İnsan Odaklı Liderlik ve Etkin Yönetim” Konulu Hizmet İçi Eğitim Programı Başlıyor

• 

  Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı İngilizce Web Sayfası Hizmete Açıldı

• 

  Hizmet İçi Eğitim Çalışmalarımız Bilimsel Eser Olarak Yayımlandı

• 

  Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı, “Yükseköğretimde V. İnsan Kaynakları Yönetimi Çalıştayı”na Katılım Sağladı

• 

  Bartın 75. Yıl Huzurevi Müdürlüğü Personeline Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verildi

• 

  Bartın Üniversitesi İnsan Kaynağı Temmuz 2025 Verileri Açıklandı

• 

  Bartın Üniversitesi Personelinden Deprem Bölgesinde Örnek Dayanışma

• 

  Üniversitemizde Pasaport Talep Formu Başvuru Süreci Dijitalleşti

• 

  İç Kontrol Süreçleri Güçlendi: Hassas Görevler Yeniden Düzenlendi

• 

  Üniversitemizde Asli Devlet Memurluğuna Atanan Personel İçin Yemin Töreni Gerçekleştirildi