Bartın Üniversitesinde İdari Norm Kadro Sayıları Belirleniyor

Bartın Üniversitesi, idari birimlerde norm kadro sayılarının belirlenmesi amacıyla oluşturduğu çalışma grubunun ilk toplantısını gerçekleştirdi. Toplantıda, idari personel ihtiyaçlarının ölçülebilir kriterlere dayalı olarak belirlenmesi gerektiği vurgulandı.

Çalışma grubunun hedefi, her birimin iş yükü ve performansına göre personel sayılarının belirlenmesi ve bu sürecin üniversite genelinde yaygınlaştırılması. Böylece, kaynakların daha verimli kullanılması ve gereksiz personel istihdamının önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Bu girişim, Bartın Üniversitesi’nin insan kaynakları yönetimini daha etkin hale getirmeyi hedefliyor.

• 

  "Bartın Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi” Konulu Mesleki Söyleşi Gerçekleştirildi

• 

  Başkanlığımız Danışma Kurulu Toplantısı Gerçekleştirildi

• 

  Üniversitemizde 2026 Yılı Hizmet İçi Eğitim Çalışmaları Başladı

• 

  Kıymetli Çalışanımız Yeni Görev Yerine Uğurlandı

• 

  BARÜ’de İdari Performans Değerlendirme Süreci Başlıyor

• 

  Bartın Üniversitesinde Ek Ders Ödemelerinde Merkezileştirme Çalışmaları Başladı

• 

  Daire Başkanlığımız, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesinde Temsil Edildi

• 

  Üniversitemizi Güzelleştiren Ekiple Bir Araya Gelindi

• 

  Personel Daire Başkanlığında “Akademik Teşkilat Yönetmeliği” Eğitimi Gerçekleştirildi

• 

  Personel Daire Başkanlığında Doktora Sonrası Araştırmacı İstihdam Süreçleri Anlatıldı